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Elle@Legrand: Plus de diversité et d'égalité des chances pour tous
"Elle@" est le programme de Legrand qui est né avec l'objectif de construire des espaces inclusifs et diversifiés qui renforcent le rôle des femmes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Mais aujourd'hui, le programme "Elle@Legrand" va bien au-delà, nous cherchons à créer des espaces de coexistence où tout le monde se sent valorisé et représenté, où il existe une réelle diversité, une inclusion et un respect de l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle et le développement dans les deux aspects.
Avec pour mission de changer les choses de l'intérieur
Renforcer les propositions d'innovations pour développer l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.
Elle@ Legrand a été créée en 2013, en France, à l'initiative de salariés du groupe Legrand. Elle est animée par un bureau indépendant et transversal à tous les domaines.
L'évolution professionnelle, l'affirmation de soi, le développement personnel, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont des thèmes sur lesquels le réseau elle@legrand réfléchit, met en place des dispositifs (mentoring), organise des conférences et des échanges avec les autres réseaux Elle@ présents dans le monde entier.
L'équipe Elle@ Legrand en chiffres
+ 400 membres
60% de femmes dans l'équipe
28 pays avec des réseaux actifs
16 centres en France
Nous sommes le moteur du changement vers une génération diverse et moderne où tous sont valorisés et ont les mêmes opportunités. #Elle@Legrand
5 Lignes d'actions Elle@ Legrand
CHANGEMENT CULTUREL
- Concilier vie professionnelle et vie privée.
- Lutter contre les stéréotypes dès l'école
- Attirer de nouveaux talents (écoles)
- Organiser des conférences
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Développer les mentorats
- Organiser des conférences/ateliers
"ÉLECTRICITÉ "ELLE
- Les femmes dans le secteur électrique et numérique
- Incarner la mixité avec le secteur électrique
LA COMMUNICATION
Accompagner les autres commissions pour faire connaître, en interne et en externe, les actions du Programme Elle Legrand.
DÉPLOIEMENT DU RÉSEAU
Mettre en place le réseau en France (pays fondateur du programme) et à l'international pour étendre les points de travail mondiaux en faveur de Elle.
Alors que certaines entreprises parlent de réseaux de femmes, Legrand préfère parler de réseaux de diversité
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